Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（通讯员周）“秘书秘书，我们要去现场检查上周发现的大门池塘的问题。” 6月3日凌晨，Daye City的Ling Township人民政府的办公室很忙。在“干部沉没和问题上升”的工作场景是“干部改进年”镇实施的一个明显例子。
自今年年初以来，Lingxiang Town为“忘记灵魂，加强技能和塑造风格的理论建立了三个链的整合和培训系统”，并通过主线建立了稳定的保证，为Maopu开发旅游目的地提供了一个稳定的保证，以开发一个“四个现代化”的城镇，为领先的小镇经济学努力，为领先的小镇经济体努力。
理论灵魂：为正常研究开发“思想引擎”
“少坐在办公室里，更经常去现场，加深业务的前线进行调查和重新在这种情况下，搜索并清楚地了解了基础知识。党委员会副秘书兼市长Zesheng从干部增长的角度向近200名干部发了一条信息，并向城镇的发展发展。
意识形态领导，理论之前。在人民党党党的帮助下，通过“干部微观论坛”，“ Lingxi演讲厅”和其他特别练习，Ling Township专注于党员和干部，并继续在不同层面上建立“正常 +专业”的研究。
迄今为止，已经围绕着“中国共产党第三届全体会议的精神”和其他方面的精神进行了近10次特别研究和培训活动，包括“经济发展”和“企业政策”和其他方面各个方面以及各个级别和类型的1,500多个干部。
实用授权：开发具有全面体验的“增长阶段”
“一切都在这里，开始！”如果5月19日有农业经验，则有30多个干部滚动了裤子，跳上了稻田，在老农民的指导下，他们争夺了稻米转移的速度。尽管有些年轻的干部是 - 泥土和水的刺破，但他们很高兴拍照，并在微信中将其张贴在带有BA的背景g种幼苗的微信中。
这种“现场教室”是Lingxiang Cadres实践培训的特征项目之一。自今年年初以来，Ling Township组织了许多实践活动，例如为农民提供有趣的体育会议，Maopu古老的樱花仪式的开幕以及步行和游览环境，以便干部可以在“可以是文学，舞蹈”和“舞蹈”和“可以是文学，舞蹈”中获得全面的特征。“武术”。
此外，Ling Township实施了一种“三维培训”机制：为干部建立一个实用的培训平台，选择年轻的干部，以作为聚会大楼的教育工作者生活在会员城镇；加强年轻干部的“种子体验”，以及在UTOS工作的主要特别中心，例如项目建设，团队成员玩“通过并帮助”纸上培训年轻干部成对的年轻干部；大胆地任命年轻的干部，在内部机构等干部中使用19个职位，并大胆地选择并任命14名年轻干部。适当的火车和指导干部，以获取知识并提高其在关键领域的能力，例如投资促进，项目建设，请愿和稳定性维护。
服务塑造：为各个距离创建一个“实用铁军”
“硕士，我们村庄在过去两年中创建了许多基础设施改进项目。您对别墅有意见和建议GE？” 5月30日，Ling Township的年轻干部有任何疑问吗？曼克希（Munkshi）？部队分为五组，去了每个村庄（社区），城镇层面的几个部门以及单位和企业进行访问和调查。
方式很简单，实际工作是关键。为了加快“伟大的理论研究，出色的工作调查和出色的意识形态讨论”的氛围，林格森镇在改革和发展的主要战场上培养和培训干部，并在为人们服务之前为人们提供服务，并继续提高团队的实际技能。
自今年年初以来，镇上的干部访问了2,000多个家庭，解决了23人的生计问题，例如校正门池塘和基础设施建设，并帮助企业解决了400多名工人。
在Ling Township，它一直是Youdre从村庄到村庄到村庄。镇党委员会秘书陈·春（Chen Chun'e）表示：“一支强大的团队的离开没有终结。我们将继续加深'三链'训练模式，以便每个干部都可以促进城镇经济的高质量经济发展。”
像黄昏瀑布一样，林镇政府会议室仍然很明显，干部一直在“发展的前两个超过一半以上”。 “质量改善正在发展”是对肥沃土地中土著人民的新答案的写作。
